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专题——员工持股

　　员工持股计划（ESOP），指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会持股会进行集中管理的产权组织形式，其本质是一种股票奖励计划。员工持股制度为企业员工参与企业所有权分配提供了制度条件，因为持有企业股份的工人既是劳动者，又是所有者，从而成为企业治理结构的主体。

美国是员工持股计划的创始地，员工持股制度在美国获得了较广泛的发展：截止到1989年，美国已有近万家企业实行员工持股制度，建立了数目超过一万的ESOP，参与者达到了约1200万，约占全国劳动力总数的7％以上。